会社の「お金」に関わること全てに携わる仕事です。
日々の伝票の処理、売上や資金の管理、法律に基づく決算書や報告書の作成などを行います。書類の処理だけでなく、社内の無駄の削減や業務の効率化、コストダウンなど、会社全体をチェックする意識も求められます。経理が正しい数字を出せなければ、正しい経営判断が出来なくなります。出来るだけ早く、正確な数字を出すこと、は大前提で、その上で数字を分析・判断していくことが大切です。
日々の伝票の処理、売上や資金の管理、法律に基づく決算書や報告書の作成などを行います。書類の処理だけでなく、社内の無駄の削減や業務の効率化、コストダウンなど、会社全体をチェックする意識も求められます。経理が正しい数字を出せなければ、正しい経営判断が出来なくなります。出来るだけ早く、正確な数字を出すこと、は大前提で、その上で数字を分析・判断していくことが大切です。
社内のグループウェアを整備したり、在庫管理や販売促進のための新しいシステムの提案、導入を行います。急速にコンピュータ化が進む社会の中で、本当に自社に必要なものを取り入れていくために、常に新しい情報を求め、取捨選択し、時には自社オリジナルのシステムを作り上げます。システム導入の目的はあくまでも業務の効率化。社員全員がシステムを使いこなせるよう、不備・不具合があればその都度、整備・修正をしていきます。
会社内の「人」に関すること全てに携わります。採用活動のための説明会・面接の実施はもちろん、内定後の内定者会、入社後の研修の企画・実施をしています。社員が働きやすい環境を整えたり、制度の導入や仕組みづくりを行うほか、日々の業務は備品の管理や社用車の管理、名刺の発行、マイカー通勤管理等さまざまです。
